Não é novidade, mas o servidor municipal está passando pelo seu pior momento em pouco mais de 20 anos. Nunca na historia recente da administração Municipal o servidor sofreu tanto por meses de atraso de pagamento como nessa época, causando dezenas de transtornos nas famílias que dependem desse repasse mensal. Sem dinheiro, o simples direito da subsistência ficou bastante comprometido e sem falar do endividamento de praticamente todos os funcionários efetivos e comissionados. Nesses últimos anos houveram duas greves promovidas pelo Sindicato Municipal em anos seguidos que tiveram como principal objetivo reajuste contra as perdas salarias do passado. Nesses quatro anos acumulou-se cerca de 35% de reajuste forçado para aqueles que ganhavam mais de um salário mínimo (nível técnico e superior). Reajuste implantado e preço a pagar: meses e meses de atraso de pagamento, incluindo o obrigatório 13º salário. Se na gestão anterior podia-se falar do compromisso do salário em dias, por outro lado foram oitos anos sem nenhum % de reajuste, e para não sermos tão injustos, houve sim reajuste: 5% em oitos anos com perda salarial total por volta de 60%!!! E no último ano da gestão do governo "viva o progresso" o servidor acabou entrando no dilema "Salário defasado em dias X Salário reajustado e atrasado". Para termos uma ideia da defasagem salarial do servidor municipal, aqueles que recebiam cerca de dois salários mínimos no passado, em 2013 foi rebaixado para menos de um salario minimo. Além da missão e do dever da regularização salarial, o próximo gestor terá outro desafio de não deixar que o servidor perca ainda mais poder de compra. Provavelmente teremos reajuste do minimo para o próximo ano e o servidor que não tem seu reajuste fixado pelo governo federal, já começa a ficar preocupado com isso, pois se houver mais uma temporada de "vacas magras", todos os servidores serão nivelados por baixo novamente e particularmente considero isso inadmissível.
Obs.: Para fins de comparação, um funcionário ASG do criticado governo estadual do RN chega a receber mais de 1.600 reais mensais, enquanto a maioria de nível superior da Prefeitura de Areia Branca nem sequer chega aos 1.500 reais de salário base.
Por Angelo Vale
Nenhum comentário:
Postar um comentário